Per rispondere al mismatch lavorativo ed andare incontro alle esigenze delle imprese, Regione Lombardia ha ripubblicato il bando Formare per Assumere che consente alle aziende, con unità produttiva ubicata sul territorio di lombardo, di ricevere un incentivo per le nuove assunzioni (a tempo indeterminato, determinato di almeno 12 mesi a tempo pieno o parziale, almeno 20 ore settimanali o apprendistato di primo, secondo e terzo livello) effettuate a partire dal 01/12/2022.
I nuovi assunti non devono aver lavorato nel mese precedente l’inizio del rapporto di lavoro e non devono aver attivato nei 180 giorni precedenti percorsi di politica attiva (Dote Unica Lavoro, GOL, Garanzia Giovani).
Sono altresì esclusi i contratti relativi a inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione per cui si richiede l’incentivo, hanno effettuato un tirocinio o svolto attività lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.
Gli incentivi riguardano:
*Rimborso dei costi del lavoro dai 1.500,00 euro agli 8.000,00 euro, così suddivisi:
- uomini fino a 54 anni: € 4.000;
- donne fino a 54 anni: € 6.000;
- uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
- donne a partire da 55 anni: € 8.000;
Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
- uomini fino a 29 anni: € 1.500;
- donne fino a 29 anni: € 2.500;
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
- donne a partire da 30 anni: € 7.000.
Se l’assunzione riguarda un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti, si aggiunge un ulteriore valore di 1.000,00 euro.
*Voucher a rimborso dei costi della formazione fino a 3.000,00 euro, per un percorso formativo di massimo 40 ore. L’incentivo occupazionale è infatti condizionato alla realizzazione di un percorso formativo, da realizzare entro 90 giorni dalla data dell’assunzione e che potrà svolgersi in FAD, modalità sincrona, per il 30% del monte ore complessivo. Il restante verrà erogato in presenza.
La nostra società organizza un “Percorso per la valorizzazione delle competenze trasversali”, articolato in 2 lezioni settimanali di 4 ore ciascuna del valore di € 3.000.
Il datore di lavoro, successivamente all’assunzione della nuova risorsa, dovrà presentare una domanda di concessione dell’agevolazione, comprensiva di voucher per la formazione ed incentivo occupazionale, attraverso il sistema Bandi Online, a partire dal 13/12/2022 ed entro il 13/12/2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.
Sirio Srl è a disposizione per fornire ulteriori informazioni e supporto ai fini dell’ottenimento dei voucher formativi e degli incentivi occupazionali previsti dalla misura.